2021 թվականի հունիսի 10-ին ընկերությունն անցկացրեց հինգերորդ նստաշրջանի աշխատակիցների առաջին ներկայացուցչական համաժողովը, որին մասնակցեցին 47 աշխատակիցների ներկայացուցիչներ:Հանդիպմանը ներկա է եղել նախագահ պարոն Գենգ Ջիժոնգը:
Ժողովը բացվեց ազգային օրհներգով։«Ընտանեկան ներդաշնակություն և ձեռնարկությունների աշխուժացում» խորագրով աշխատանքային զեկույցով հանդես եկավ արհմիության նախագահ Թիան Լինգժին։Վերջին տարիներին ընկերության արհմիությունը եղել է պրագմատիկ և նորարար, բարեխղճորեն կատարել է իր պարտականությունները և ակտիվորեն նպաստել ընտանեկան մշակույթի կառուցմանը։Արհմիութենական կազմակերպությունը մի շարք աշխատանքներ է իրականացրել արտադրությանը և գործունեությանը մասնակցելու, ժողովրդավարական կառավարման խթանման, աշխատողների իրավունքների և շահերի պաշտպանության, աշխատուժի ստեղծման, կորպորատիվ մշակույթի խթանման և ժողովրդին ծառայելու ուղղությամբ:Աշխատանքների այս շարքը լիարժեք խաղ է տվել նրա ղեկավարության և սպասարկման գործառույթներին, արդյունավետորեն նպաստել ընկերության զարգացմանը և ջերմությամբ և ուժով լցնել Naip-ի մեծ ընտանիքը:
Արհմիության անդամ Լի Սյաոյինգը համաժողովին ներկայացրեց «Հինգերորդ աշխատակիցների ներկայացուցչի ընտրական իրավիճակի և որակավորման վերանայման զեկույցը»:Արհմիության անդամ Թանգ Լին համաժողովին ներկայացրեց արհմիության անդամների և աշխատակիցների ղեկավարի թեկնածուների ցուցակը և ընտրության մեթոդները:
Ընտրական բուռն ելոյթներով հանդէս եկան համապատասխանաբար արհմիութենական յանձնաժողովի անդամի 15 թեկնածուները։Աշխատակիցների ներկայացուցիչները գաղտնի քվեարկությամբ հաջողությամբ ընտրեցին արհմիության նոր հանձնաժողովը և նոր աշխատակիցների վերահսկիչները:
Արհմիության նոր հանձնաժողովի անունից հանդես եկավ նորընտիր արհմիության անդամ Թանգ Լին՝ ասելով, որ ապագա աշխատանքում բարեխղճորեն կիրականացնի ընկերության ռազմավարական նպատակները, բարեխղճորեն կկատարի արհմիութենական տարբեր պարտականություններ, առաջ կտանի անձնուրաց նվիրման ոգին։ , ճշմարտության որոնում, առաջամարտիկ և նորարար, և միասին աշխատեք որպես մեկ Աշխատեք միասին՝ լավ ծառայելու բիզնեսներին և աշխատակիցներին:
Նախագահ պարոն Գենգ Ջիժոնգը կարևոր ելույթ ունեցավ.Նա մատնանշեց. Ձեռնարկությունը նման է շուկայական տնտեսության բուռն ալիքներով նավարկվող նավի։Եթե նա ցանկանում է կայուն և բարգավաճ լինել, ապա նավի բոլոր մարդիկ պետք է միասին աշխատեն՝ դիմակայելու հսկայական ալիքների ազդեցությանը և հասնեն հաջողության մյուս կողմը:Մենք հուսով ենք, որ խաղաղ ժամանակներում բոլոր աշխատակիցները պատրաստ կլինեն վտանգի, նկատի կունենան «ճշգրտության, համագործակցության, ամբողջականության և նախաձեռնողականության» կորպորատիվ ոգին, կլինեն բավական խիզախ՝ պատասխանատվություն ստանձնելու համար, կլինեն համագործակցող և ընկերասեր, կձգտեն գերազանցության, և ուշադրություն դարձրեք որակին:Ամբողջ աշխատանքը պետք է սկսվի օգտատերերի համար արժեք ստեղծելուց և սովորական դիրքերում արտասովոր ձեռքբերումներից:Ձեռքբերումներ և գիտակցեք ինքնարժեքը օգտվողների համար արժեք ստեղծելու գործում:Հույս ունենք, որ արհմիութենական նոր կոմիտեն լավ դեր կխաղա որպես արհմիութենական կազմակերպությունների կամուրջ, կձգտի արհմիութենական գործունեության կրող նորարարություն մտցնել, արհմիութենական գործունեության բովանդակությունը հարստացնել, գիտելիքահեն, տեխնիկական և գիտելիքահեն խումբ մշակել։ նորարարական բարձրորակ աշխատակիցներ, և NEP-ը վերածեք առողջ կազմակերպության, աշխատողների տուն, որն ակտիվ է աշխատանքի մեջ, ունի ակնհայտ ազդեցություն և վստահված է աշխատակիցների կողմից և նոր ներդրում կունենա ընկերության զարգացման մեջ:
Հրապարակման ժամանակը՝ հունիս-11-2021