2022 թվականի հուլիսի 3-ի առավոտյան NEP Co., Ltd.-ն կազմակերպել և անցկացրել է 2022 թվականի աշխատանքային կիսամյակային աշխատանքային հանդիպումը՝ պարզելու և ամփոփելու տարվա առաջին կիսամյակի աշխատանքային իրավիճակը և ուսումնասիրելու և տեղակայելու հիմնական խնդիրները: երկրորդ կիսամյակ.Հանդիպմանը ներկա էին ընկերության մակարդակից բարձր ղեկավարներ:
Հանդիպմանը գլխավոր տնօրեն տիկին Չժոու Հոնգը կազմեց «Կիսամյակային գործունեության աշխատանքային հաշվետվություն»՝ ամփոփելով տարվա առաջին կիսամյակի ընդհանուր գործառնական իրավիճակը և երկրորդ կիսամյակի հիմնական առաջադրանքները տեղակայելով:Նա նշեց, որ տնօրենների խորհրդի ճիշտ ղեկավարությամբ և բոլոր աշխատակիցների համատեղ ջանքերով առաջին կիսամյակում ընկերության տարբեր ցուցանիշները նախորդ տարվա նույն ժամանակահատվածի համեմատ աճել են։Տնտեսական անկման ճնշման ներքո առաջին կիսամյակում պատվերները թուլացրել են շուկայի միտումը և ամրապնդվել՝ հասնելով ռեկորդային բարձր մակարդակի:Ձեռքբերումները դժվարությամբ են ձեռք բերվում, և մենք դեռ պետք է ավելի շատ աշխատենք տարվա երկրորդ կիսամյակում:Բոլոր մենեջերները պետք է հավատարիմ մնան նպատակային կողմնորոշմանը, կենտրոնանան հիմնական խնդիրների վրա, կատարելագործեն իրականացման ծրագրերը, լրացնեն թերությունները և ուժեղ և թույլ կողմերը, ավելի մեծ մոտիվացիայով և ավելի պարզ ոճով դիմագրավեն մարտահրավերներին և ամեն ինչ անեն՝ հասնելու տարեկան նպատակներին:
Այնուհետև յուրաքանչյուր ոլորտի տնօրենները, ստորաբաժանումների ղեկավարները և վերահսկիչները հատուկ զեկույցներ և բուռն քննարկումներ են անցկացրել երկրորդ կիսամյակի աշխատանքային առաջնահերթությունների կատարման վերաբերյալ՝ աշխատանքային պլանների և իրենց առաջադրանքների հիման վրա միջոցառումների առումով:
Ելույթով հանդես եկավ նախագահ պարոն Գենգ Ջիժոնգը։Նա լիովին հաստատեց կառավարման թիմի պրագմատիկ և արդյունավետ ոճն ու ձեռքբերումները և իր երախտագիտությունը հայտնեց բոլոր աշխատակիցներին իրենց քրտնաջան աշխատանքի համար։
Պարոն Գենգը մատնանշեց. Ընկերությունը մոտ երկու տասնամյակ հավատարիմ է մնացել ջրի պոմպերի արդյունաբերությանը և որոշել է մարդկությանը օգտակար լինել կանաչ հեղուկի տեխնոլոգիայով:Նրա առաքելությունն է եղել ստեղծել արժեք օգտատերերի համար, երջանկություն աշխատակիցների համար, շահույթ բաժնետերերի համար և հարստություն հասարակության համար:Բոլոր աշխատակիցները պետք է հետևեն ընկերության ռազմավարությանը Գործողությունները պետք է միավորվեն նպատակներով, ամրապնդեն նիհար մտածողությունը և արհեստավորի ոգին և ունենան համարձակություն ստանձնելու սոցիալական պարտականությունները:Մենք պետք է ելնենք իրականությունից, դիմակայենք խնդիրներին, շարունակենք կատարելագործվել, պահպանել ազնվությունը և նորարարություններ կատարել, որպեսզի ձեռնարկությունը հավերժ մնա։
Պարոն Գենգը վերջապես շեշտեց՝ համեստությունը օգուտ կբերի, բայց լիությունը՝ վնաս։Մենք չպետք է ինքնագոհ լինենք ձեռքբերումների առաջ, և պետք է լինենք համեստ ու խոհեմ։Քանի դեռ Nip-ի բոլոր մարդիկ միասին են աշխատում, շարունակում են քրտնաջան աշխատել և անդադար ձգտել, Nip բաժնետոմսերը խոստումնալից ապագա կունենան:
Կեսօրին ընկերությունն իրականացրել է թիմ կառուցելու աշխատանքներ։Իմաստուն և զվարճալի թիմերի զարգացման գործողություններում բոլորն ազատեցին իրենց հոգնածությունից, ուժեղացրին իրենց զգացմունքներն ու համախմբվածությունը և ձեռք բերեցին մեծ երջանկություն:
Հրապարակման ժամանակը՝ հուլիս-04-2022